Assessmentcenter
„Wenn der nix taugt, nehmen wir eben den nächsten“…
Fachkräftemangel ist für die meisten Unternehmen und Verwaltungen mittlerweile gelebte Realität. Einige sind schon dabei, den „war for talents“ zu verlieren. Dennoch gilt es, nicht kopflos zu handeln. Eine Fehlentscheidung bei der Personalauswahl kostet neben viel Zeit auch eine Menge Geld.
Deshalb sollte die Auswahl potenzieller Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte in einem strukturierten und qualitativ hochwertigen Auswahlprozess erfolgen, der eine größere Entscheidungssicherheit bei der Kandidatenauswahl vermittelt und diese dokumentiert.
Wir bei IMAKA unterstützen Sie mit Expertise, Fingerspitzengefühl und praxisbewährten Tools wie Assessment Center Verfahren oder (teil-)strukturierte Interviews. Zusammen mit Ihnen konzipieren wir diese, qualifizieren Ihre Beobachtern und Interviewer und führen den Auswahlprozess durch.